優秀な人のオーラとは！6つの特徴を徹底解説！すごい人はここが違う

私自身、様々な優秀な人を見てきましたが、そういう経験を積む中で、「優秀な人にはオーラがあるんじゃないかな？」と思うようになってきました。そんな話をすると「いやいやオーラなんて、単なる気のせいでしょ？」と思う人もいるかもしれません。

もちろん、オーラというものは目に見えるものではありません。しかし、だからといってないと断言することもできませんよね。実際、私の経験上、オーラみたいなものを感じてきたので。

オーラと言うよりは雰囲気と言った方が話が伝わりやすいかもしれません。そこで、この記事では、優秀な人のオーラがどういったものなか、できるだけ言語化できるようまとめてみたので、ぜひご参考にしてください。

次郎

優秀な人って見ただけで何となく分かるような雰囲気を持っているよね。

優秀な人のオーラ

優秀な人のオーラはどういったものなのか具体的に6つの観点からご紹介していきます。

具体的にどういったものなのか、さらに深掘りしていきますね。

優秀な人には落ち着いた雰囲気のオーラがあります。余裕があると言っても良いかもしれません。そういった人は周りの状況を冷静、かつ客観的に見ることができます。そこから、最適な判断をしていくことができるのです。

特に、人間はピンチの時、動じやすくなって、さらにミスをしてしまいがちです。しかし、優秀な人は、そういった時でも落ち着いて行動ができるので、逆に問題をどんどん解決していくことができます。そんなオーラがある人を見た時、周りの人たちも安心することができますよね。

優秀な人には明るいオーラがあります。そのため、そういった人と一緒だと楽しく仕事をすることができますし、仕事の効率もグンと上がります。優秀な人は、その人自身に実力があることももちろんですが、周りの人にも良い影響を与え、チームで成果を出せる力も持っていますよね。

もちろん、明るいオーラを持っている人は、社内だけでなく取引先やお客さんも心地よい気分にさせる力を持っていますので、その分、実績を出しやすくなります。優秀な営業マンや営業ウーマンの中には、そういった明るいオーラを持っている人って多いですよね。

優秀な人には目力があります。目から優秀なオーラが伝わってくるんですよね。目が生きていると表現することもできるかと思います。目力があると周りの人にもポジティブな印象を与えますし、その人の話はついつい聞いてしまいやすくなるものです。

「目は口ほどに物を言う」ということわざもありますが、目力がある人は、多くのことを語らなくても説得力を持つようになります。そのため、仕事をする上ではプラスに働き、結果的に優秀な人だと思わるというわけなんですね。

花子

目を見ればその人がどんな人が何となく分かるところってあるわよね。

優秀な人には自信に満ち溢れた雰囲気のオーラがあります。そういうオーラを持っている人であれば、安心して仕事を任せることができます。また、優秀な人が上司であった場合、自信を持って指示を出してくれるので、部下としても安心してついていきやすくなります。

優秀な人は、仕事を前にした時、頭の中で明確なゴールを設定して、ゴールを達成するまでの具体的な戦略を素早く立てることができます。それによって道筋がはっきりして、さらに自信が出てくるところがありますよね。

優秀な人には覇気というオーラがあります。情熱ややる気が破棄というオーラで伝わってくるという感じです。実際、仕事で成功をするためには、どんな困難があっても乗り越えていくためのパワーが必要です。そういった力がないと、トラブルが起こった時に計画が頓挫してしまいかねません。

しかし、優秀な人は覇気のオーラを身に付けて、様々な問題が起こっても乗り越えていくことができる力を備えています。そんな人と一緒に仕事をしていると非常に心強い気持ちになれるものです。さらに、覇気のオーラを持っている人は実際にバリバリ仕事をこなしていくので優秀な人だと思ってもらいやすいところがあります。

優秀な人には相手に文句を言わせないオーラがあります。この点は、ここまでお伝えしてきた特徴と被るところがあるかもしれません。明るさがあり、目力もあり、自信があり、そして覇気に満ち溢れていれば、その人に対して、文句を言うことができなくなってきます。

文句を言うのが怖いという意味ではなく畏怖の念を抱くという感じになってくるのです。そういったオーラを持っている人だと、周りの人はその人の言うことを自然と聞くようになってきます。そうすると仕事がどんどんに前に進んでいくので、優秀な人だと認めざるをえなくなってくるのです。

太郎

優秀な人って良い意味で周りに何も言わせないオーラを持っているよね。

優秀な人が持つオーラについて6つの観点から、できるだけ言語化してみましたが、いかがだったでしょうか？「そう言われてみると確かにそういうオーラってあるかもな。」と思っていただけると幸いです。

実は、私自身、誰かと仕事を一緒にやる際、その人がどんなオーラを持っているかチェックするようにしています。その人をじっと見ていると、まだその人と仕事を始める前であったとしても、何となく、その人がどれくらい仕事ができるなかが分かってくるところがあるからです。

もし、優秀な人が持つオーラが漂っていれば、どんどん仕事を任せて、全体の業務の効率化を図ります。しかし、逆に優秀な人が持つオーラが見られない場合は、あまりその人に頼ろうとはせず、別の方法で仕事を進めていく方法を考えます。

そういった全体の仕事配分を考えていく上でも、この記事でご紹介した内容を参考にしていただけるとありがたいです。